Baldovino Gómez Alba
Punta Arenas 30 de Diciembre 2014
Estimadas
y estimados auditores de Radio Presidente Ibáñez, muy buenas tardes.
El gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet sigue avanzando
en el cumplimiento del programa que comprometió ante el país, con el objetivo
de terminar con la desigualdad y garantizar derechos para todos los chilenos y
chilenas.
Tal como se había anunciado, ayer lunes se envió al
Congreso el proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales y protege
a los trabajadores, uno de los elementos fundamentales de la agenda laboral del
gobierno.
Los objetivos de
esta iniciativa son claros: por una parte ampliar y mejorar la calidad de la negociación colectiva, promoviendo relaciones laborales basadas en el diálogo, la cooperación y el equilibrio entre las partes.
Y por otra fortalecer la
participación sindical, promoviendo un movimiento sindical de calidad que contribuya al desarrollo del país, de las empresas y de los trabajadores.
De esta iniciativa
quiero destacar algunos aspectos relevantes.
El proyecto mejora
diversos aspectos de la negociación colectiva para equilibrar las relaciones
entre trabajadores y empleadores en ese proceso crucial para determinar las
condiciones laborales.
Fortalece el rol de
los sindicatos pero sin obligar a nadie a inscribirse en ellos, respetando de
esa forma la libertad de cada uno para asociarse o desafiliarse de una
institución.
En uno de los
contenidos más relevantes de este proyecto de ley, se simplifica el procedimiento de negociación colectiva reglada,
fortaleciendo los instrumentos y opciones de mediación y estableciendo el piso
mínimo de la negociación.
Esto quiere decir
que, en el caso de existir un contrato colectivo vigente, los beneficios allí
establecidos son el piso a partir del cual se negociará un nuevo instrumento
colectivo, sin considerar bonos de término o reajustabilidad.
En el caso de la huelga legal se prohíbe a los empleadores reemplazar a los
trabajadores con personal propio o externo de la empresa. Esto es absolutamente
consistente con la actual jurisprudencia de la Corte Suprema en esta materia.
Quiero reiterar que este importante proyecto es parte de una agenda laboral más amplia del
gobierno, que se expresa además en iniciativas que ya está implementando el Ministerio
del Trabajo y Previsión Social como el Programa Más Capaz de
formación en oficios para 300.000 mujeres y 150.000 jóvenes.
El
fortalecimiento
de la Dirección del Trabajo, la modernización del sistema de seguridad y salud laboral,
el perfeccionamiento del seguro de cesantía, la
eliminación del multirut, y las medidas tendientes a crear más empleo, sumando
especialmente a mujeres y jóvenes a la fuerza laboral.
No puedo dejar de mencionar la mesa del sector público, conformada por el
gobierno y los representantes de los funcionarios con el objetivo de
estudiar formas eficaces de negociación colectiva en el sector estatal.
Es así como avanzamos en más igualdad y justicia en el
mundo del trabajo.
Estimadas auditoras y auditores, los mejores deseos
para cada uno de ustedes en el nuevo año que se inicia.
Muy buenas tardes.
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