A partir de
septiembre
Iniciativa se suma al aumento del salario
mínimo a $193 mil presentado por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera,
aprobado en el Congreso.
El
Bono al Trabajo de la Mujer consiste en un aporte monetario que será pagado
directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los
requisitos de acceso, y a sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de
la renta de la trabajadora, y se pagará sólo si las cotizaciones previsionales
se encuentran pagadas.
El monto del bono dependerá de los ingresos
de la trabajadora, y puede llegar hasta los $34.000.
De igual manera, el pago al empleador será
siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, realizándose
durante el segundo semestre del año siguiente de aquel en que se percibieron
las remuneraciones y/o rentas del trabajo.
En ambos casos, se efectuará por el medio
que indique el empleador o trabajadora al momento de completar la solicitud, ya
sea efectivo o depósito en cuenta bancaria.
La trabajadora dependiente podrá solicitar
anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.
El Seremi de Gobierno, Miguel Schweitzer destacó
la entrega de este Bono, puesto que según sus palabras, brinda un beneficio y
un apoyo a las mujeres trabajadoras de nuestro país.
A su vez, Schweitzer dijo que “el Bono al
Trabajo de la Mujer les permitirá a ellas y a sus familias aumentar los ingresos,
y además será un apoyo para quienes las contratan, incentivando la creación y
sustento del empleo en ese sentido”.
El beneficio para la trabajadora dura 4
años continuos a partir del mes de presentación de la solicitud.
Las postulaciones se realizan a través de
la página www.bonotrabajomujer.cl
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